4Program Ailesi 04 · Öğrenen Organizasyon
AI Destekli İç Eğitmen Akademisi
4 günde iç eğitmenden içerik üreticisine.
Alanında uzman çalışanlarınızı; yetişkin öğrenmesini bilen, eğitimini kendisi tasarlayan, yapay zekâyla üreten ve kurumsal akademinizde yayına alan iç eğitmenlere dönüştürüyoruz.
Thorius Kalıcı Öğrenme Modeli™
Sorun
Uzmanınız var, eğitiminiz yok.
Kurumlar akademi kurmak istiyor; ama alanında uzman çalışanlar nasıl öğreteceğini bilmiyor ve içerik üretimi aylar sürüyor.
Bilgi aktarımı, öğrenme değil
İç eğitmen slayt okur; katılımcı dinler ama davranış değişmez.
İçerik üretimi darboğaz
Bir eğitimin tasarlanıp üretilmesi aylar sürer; dışarıdan satın almak pahalıdır.
Eğitim sınıfta kalıyor
Üretilen içerik dijitale taşınmaz, tekrar kullanılmaz, etkisi ölçülmez.
Sonuç: Kurumun bilgisi kişilerde kalır, kuruma geçmez.
Çözüm
Uzmanlarınızı içerik üreten iç eğitmenlere dönüştürün.
Program, öğretme becerisini ve yapay zekâ ile içerik üretimini tek bir yolculukta birleştirir.
Dört günün sonunda her katılımcının kurumsal akademinizde yayında olan bir modülü olur.
Yetişkin öğrenmesi ve fasilitasyon
ICF MCC koç liderliğinde, koçvari ve katılımcı odaklı sınıf yönetimi
Yapay zekâ ile içerik üretimi
Ders akışı, slayt, vaka, quiz ve mikro videoyu günler içinde üretmek
Thorius Modeli
Thorius Kalıcı Öğrenme Modeli™
Anlamaktan yayına beş adım.
Anla
Yetişkin nasıl öğrenir: andragoji, bilişsel yük, aralıklı tekrar.
Tasarla
Tersten tasarım: iş hedefi, davranış, öğrenme hedefi, ölçme, aktivite.
Üret
Yapay zekâ ile slayt, vaka, senaryo ve quiz; kurum verisiyle örnekler.
Sun
Fasilitasyon, zor katılımcılar ve koçvari soru sorma.
Sürdür
Kurumsal akademide yayın, mikro öğrenme ve etki ölçümü.
İyi iç eğitmen anlatmaz, öğrettirir.
Katılımcı konuşur, dener, hata yapar; eğitmen öğrenme ortamını kurar.
Program Yolculuğu
Hazırlıktan kalıcı sonuca
Hazırlık
- İK ve yöneticilerle hedef görüşmesi
- İç Eğitmen Yetkinlik Envanteri
- Academy'de online ön çalışma
Anla, Sun, Tasarla
- Yetişkin öğrenmesinin ilkeleri
- Fasilitasyon ve sınıf yönetimi
- Her katılımcı kendi eğitim kanvasını çıkarır
Taslak
- Kendi eğitiminin taslağı
- Seanslar arası AI koç desteği
Üret ve Sun
- Yapay zekâ ile slayt, vaka ve quiz
- Kendi sesiyle mikro video
- Teach-back: 20 dakikalık ders ve geri bildirim
- Kurumsal akademide yayın
Kalıcılık
- İlk canlı eğitimin gözlemi
- Koçluk seansı
- 90. gün etki raporu
Kimler İçin?
Bu program kimler için?
- Alanında uzman ve eğitim verecek çalışanlar
- Eğitim ve gelişim uzmanları
- Mağaza ve bölge eğitmenleri
- Kurumsal akademi ekipleri
- Oryantasyon veren yöneticiler
Kendi alanında en az 2 yıl deneyim ve programda geliştirilecek bir eğitim konusu önerilir.
Program Sonunda
Katılımcılar şunları yapabilir
- Yetişkin öğrenme ilkeleriyle eğitim tasarlamak
- Tersten tasarımla ölçülebilir hedef koymak
- Yapay zekâ ile içerik üretim süresini kısaltmak
- Katılımcı odaklı bir sınıf yönetmek
- Eğitimi dijitalde yayınlayıp etkisini ölçmek
- Bir sınıf eğitimi tasarımı (kanvas + akış)
- Kurumsal akademide yayında mikro e-öğrenme modülü (video + quiz)
- Vaka veya senaryo seti
- Teach-back kaydı ve geri bildirim raporu
- Kişisel eğitmen gelişim planı
Yöntem ve Ölçüm
İşin içinde öğrenme, ölçülen etki
Teach-back
Her katılımcı kendi dersini sunar ve geri bildirim alır
Eğitim kanvası
Tek sayfada eğitim tasarımı
Yapay zekâ atölyesi
İçerik üretimini günlere indiren uygulama
Mikro video
Telefonla çekilen kısa ders videoları
Yetkinlik envanteri
Ön ve son değerlendirme
Canlı eğitim gözlemi
Program sonrası sahada geri bildirim
Eğitmenler
Sahada yapmış olanlardan öğrenin
Dr. Elif Demir Uğur
Uluslararası Koçluk Federasyonu'nun en üst seviyesi olan Master Certified Coach (MCC) unvanına ve sistemik ekip ve ilişki koçluğu sertifikasına (ORSCC) sahip. Türkiye'nin önde gelen perakende gruplarından birinde Koçluk ve Mentorluk Başkanı olarak kurum içi koçluk birimini sıfırdan kurdu, yöneticilerden iç koçlar yetiştirdi.
İşletme Doktorası ve MBA · İstanbul Üniversitesi Matematik
Programdaki rolü: Anla · Sun: yetişkin öğrenmesi, fasilitasyon ve teach-back geri bildirimi
M. Hakan Uğur
Perakendeye üniversite yıllarında satış danışmanı olarak başladı; Türkiye'nin önde gelen moda ve ayakkabı perakendecilerinde planlama müdürlüğünden planlama direktörlüğüne, oradan İcra Kurulu Üyeliğine (CSCO-CPO) uzanan 30 yılı aşkın bir kariyer kurdu. Bugün Thorius çatısı altında stok verimliliği, planlama ve yapay zekâ dönüşümü alanlarında danışmanlık veriyor.
YTÜ İstatistik ve Endüstri Mühendisliği · İstanbul Kültür Üniversitesi MBA
Programdaki rolü: Üret · Sürdür: yapay zekâ ile içerik üretimi ve yayın
Format ve Yatırım
| Format | Kurum içi · 4 gün (2 + 2) |
|---|---|
| Grup | 12 katılımcıya kadar |
| Ek | Thorius Academy'de kuruma özel akademi alanı (opsiyonel) |
| Takip | 90 gün, canlı eğitim gözlemi |
| Yatırım | Kurumunuza özel teklif |
Sertifika
Başarı Sertifikası
- Programın en az %80'ine katılım
- Yayında bir e-öğrenme modülü
- Teach-back sunumunun tamamlanması
Katılım Belgesi
Programın en az %80'ine katılım
Sertifikalar Thorius Academy üzerinden dijital ve doğrulanabilir olarak verilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Merak edilenler
Programı benzerlerinden ayıran nedir?
İç eğitmen programlarının çoğu tasarımla biter. Bu programda her katılımcı eğitimini yapay zekâ ile üretir ve kurumsal akademinizde yayına alır.
Kurumsal akademimiz yoksa ne olacak?
Thorius Academy üzerinde kurumunuza özel bir akademi alanı açılabilir.
Video için stüdyo gerekiyor mu?
Hayır. Mikro videolar telefonla ve basit bir ışık düzeniyle çekilir.
Hangi yapay zekâ araçları kullanılıyor?
Ağırlıklı olarak Claude; kurumunuzun lisansına göre uyarlanır.
Ücretsiz test
Kurumunuz akademi kurmaya ne kadar hazır?
10 soruda iç eğitmen ve içerik altyapınızın hazırlığını görün. Sonuç raporu e-postanıza gelsin.
Programı kurumunuz için planlayalım.
Kurumunuzun hedeflerine göre programı birlikte tasarlayalım. Ekibimiz 1 iş günü içinde size dönüş yapar.