Kurumsal Programlar · Yüz Yüze
Perakende liderleri için sahada öğrenme.
Kurumunuza özel, kendi verinizle ve kendi sahanızda yürüyen yüz yüze programlar. Beş program ailesi, on dört program, tek bir hedef: ölçülen sonuç.
Sahadan Stratejik Liderlik: GEMBA
Strateji ofiste yazılır, sahada kazanılır.
Veriyle sahaya giden, koçvari sorularla öğrenen ve gördüğünü sonuca dönüştüren liderler. Programın bir günü kurumunuzun kendi mağaza ve deposunda geçer.
Programı İncele →
Liderlik ve Koçluk
Sahada ve birebir: stratejiyi sonuca, potansiyeli etkiye dönüştüren liderlik.
Sahadan Stratejik Liderlik: GEMBA
Veriyle sahaya giden, koçvari sorularla öğrenen liderler: 3 gün, 1 gün kurumunuzun sahasında.
Programı İncele →
Yönetici Koçluğu
Liderin en zor kararlarında yanında bir düşünce ortağı.
ICF MCC koç ile 6 ay, 12 birebir seans, 360° değerlendirme ve seanslar arası AI koç.
Perakende Planlama Ustalığı
Bütçeden rafa, stoktan nakde: perakendenin ticari kaldıraçları.
Merchandise Planning ve Alokasyon
Doğru ürün, doğru adet, doğru mağaza, doğru zaman.
Sezon bütçesinden mağaza dağıtımına: MFP, OTB, range planı, kümeleme ve beden eğrisi.
Bütçe ve Sipariş Yönetimi
Satış hedefinden sipariş satırına, tek bir bütçe zinciri.
Satış bütçesi, option ve stok option planı, model bütçe ve alım bütçesi: hedeften siparişe tek zincir.
Net İşletme Sermayesi (Stok Gün Sayısı) Yönetimi
Marjı koruyarak stok gününü düşürmek.
Stoğu nakit olarak okumak: stok röntgeni, 7 kaldıraç ve kurumunuza özel 90 günlük plan.
Fiyat ve İndirim Yönetimi
İndirim erken, sığ ve hedefli olduğunda marjı korur.
Fiyat mimarisi, kampanya takvimi ve kurallı indirim kararları: fiyatı marj kaldıracına çevirmek.
Yapay Zekâ
Prompt'tan ajana: yapay zekâyı ekibin çalışma biçimine yerleştirmek.
Yapay Zekâ: Prompt'tan Uygulamaya
Yapay zekâyla sohbet etmekten, iş yapan araçlar kurmaya.
Prompt tasarımından kendi asistanına ve mini uygulamaya: her katılımcı kendi bilgisayarında, kendi işiyle.
İleri Yapay Zekâ: n8n ve Ajanlar
Raporlayan değil, iş yapan yapay zekâ.
n8n ile gerçek bir iş sürecinizi otomatikleştiren, insan onayı ve ölçümüyle çalışan ajanlar.
Claude ile Çalışmak: Analizden Ajana
Ekibin en hızlı analisti, yazarı ve asistanı aynı masada.
Projeler, dosya ve veri analizi, rapor üretimi, beceriler ve bağlayıcılar: Claude'u ekibin çalışma biçimine yerleştirmek.
Microsoft 365 Copilot ile Günlük İş
Outlook'tan Excel'e, toplantıdan sunuma: zaten kullandığınız araçlarda yapay zekâ.
Outlook, Teams, Excel, Word ve PowerPoint'te Copilot; Copilot Studio ile ilk ajan.
Öğrenen Organizasyon
Bilgiyi kişilerden kuruma taşımak: iç eğitmenler ve öğrenme becerisi.
AI Destekli İç Eğitmen Akademisi
4 günde iç eğitmenden içerik üreticisine.
Yetişkin öğrenmesi, fasilitasyon ve yapay zekâ ile içerik üretimi: her katılımcı için yayında bir modül.
Öğrenme Çevikliği: Yapay Zekâ Destekli Öğrenme
Hızla değişen işte en kalıcı yetkinlik: öğrenme becerisi.
Dikkat, hafıza ve tekrar teknikleri; yapay zekâyı kopya aracı değil, kişisel öğretmen olarak kullanmak.
İnsan Kaynakları
Doğru insan, doğru rolde, doğru zamanda: İK süreçlerini iş sonuçlarına ve yapay zekâya bağlamak.
Perakendede İnsan Kaynakları Yönetimi
Mağazada başarıyı belirleyen şey ürün kadar insandır.
Kadro planlama, işe alım, oryantasyon, performans ve yetenek yönetimi: perakendeye özel İK.
İK için Yapay Zekâ
İK'nın rutin yükünü yapay zekâya, insan işini insana bırakın.
İlan, mülakat, oryantasyon, anket analizi ve İK asistanı: sorumlu ve insan onaylı yapay zekâ.
Neden Thorius?
Sınıfta başlar, sahada sonuçlanır.
Sahada yapmış eğitmenler
Programları, anlattığı işi yıllarca bizzat yönetmiş uygulayıcılar ve ICF MCC unvanlı bir koç verir.
Kendi verinizle
Her program kurumunuzun kendi stok, satış ve süreç verisiyle çalışır; örnekler sizden gelir.
Koçluk içinde
Koçluk ayrı bir ürün değil, programların içinde: birebir seans ve seanslar arası AI koç.
Ölçülen etki
Her program bir etki raporuyla biter: öğrenme, davranış ve iş sonucu birlikte ölçülür.
Nasıl Çalışıyoruz?
Dört adımda kurumunuza özel program
Keşif görüşmesi
30 dakikada hedeflerinizi, ekibinizi ve önceliklerinizi konuşuruz.
Program tasarımı
Modülleri, veri paketlerini ve saha günlerini kurumunuza göre kurgularız.
Uygulama
Sınıf, saha ve koçluk; ara dönemde kendi işinizde uygulama.
Etki raporu
Takip döneminin sonunda öğrenme, davranış ve iş sonucunu raporlarız.
Programları birleştirin
Programlar tek başına ya da bir yıllık gelişim yolculuğu olarak birleştirilebilir. Örneğin: GEMBA + Net İşletme Sermayesi Yönetimi + Yönetici Koçluğu.
Programı kurumunuz için planlayalım.
Kurumunuzun hedeflerine göre programı birlikte tasarlayalım. Ekibimiz 1 iş günü içinde size dönüş yapar.