4Program Ailesi 04 · Öğrenen Organizasyon
Öğrenme Çevikliği: Yapay Zekâ Destekli Öğrenme
Hızla değişen işte en kalıcı yetkinlik: öğrenme becerisi.
Çalışanlarınıza nasıl öğrendiklerini fark ettiren; dikkat, hafıza ve tekrar tekniklerini yapay zekâyı kişisel öğretmen olarak kullanarak günlük işe taşıyan bir atölye.
Thorius Öğrenme Döngüsü™
Sorun
Öğrenecek çok şey var, öğrenmeyi öğreten yok.
Her gün yeni araç, süreç ve bilgi geliyor; ama çalışanlara bunları nasıl öğreneceği hiç öğretilmiyor.
Bilgi yağmuru
Çalışanlar neyi, ne kadar ve nasıl öğreneceğini bilmeden yeni bilgilere maruz kalır.
Eğitimler unutuluyor
Öğrenilen kısa sürede unutulur; tekrar ve uygulama planı yoktur.
Yapay zekâ kopya aracı oluyor
Yapay zekâ öğrenmeyi derinleştirmek yerine düşünmeyi devretmek için kullanılır.
Sonuç: Eğitime yapılan yatırım hafızada kalmaz.
Çözüm
Öğrenmeyi bir beceri olarak öğretin.
Atölye, öğrenme biliminin temel tekniklerini sade ve uygulanabilir hale getirir.
Yapay zekâ, çalışanın yerine düşünen değil, onu sorgulayan ve test eden bir öğretmen olarak kullanılır.
Öğrenme bilimi
Dikkat, hafıza ve tekrar üzerine kanıta dayalı teknikler
Yapay zekâ kişisel öğretmen
Soru soran, test eden ve açıklayan; düşünmeyi devralmayan kullanım
Thorius Modeli
Thorius Öğrenme Döngüsü™
Her yeni konuda tekrarlanabilen beş adım.
Odaklan
Dikkati yönetir, öğrenme hedefini netleştirir.
Anla
Yeni bilgiyi önceki bilgiyle bağlar, kendi cümlesiyle anlatır.
Hatırla
Aktif hatırlama ve aralıklı tekrarla kalıcı kılar.
Uygula
Öğrendiğini işte dener, geri bildirim alır.
Yansıt
Neyin işe yaradığını değerlendirir, bir sonraki öğrenmeyi planlar.
Yapay zekâ sizin yerinize öğrenemez.
Ama sizi sorgulayan, test eden ve sabırla açıklayan bir öğretmen olabilir.
Program Yolculuğu
Hazırlıktan kalıcı sonuca
Hazırlık
- Öğrenme alışkanlıkları anketi
- Online ön çalışma
Odaklan ve Anla
- Öğrenme nasıl çalışır
- Dikkat ve bilişsel yük
- Feynman tekniği
Hatırla ve Uygula
- Yapay zekâyı soru soran öğretmen olarak kullanmak
- Kişisel tekrar planı
- Kendi iş konunla uygulama
Kalıcılık
- Haftalık mikro hatırlatmalar
- Online devam modülleri
- Öğrenme alışkanlığı ölçümü
Kimler İçin?
Bu program kimler için?
- Tüm çalışanlar
- Yeni işe başlayanlar ve oryantasyon grupları
- Mağaza ve saha ekipleri
- Dijital dönüşüm sürecindeki ekipler
- Yöneticiler ve takım liderleri
Ön koşul yoktur.
Program Sonunda
Katılımcılar şunları yapabilir
- Kendi öğrenme alışkanlıklarını fark etmek
- Aktif hatırlama ve aralıklı tekrarı kullanmak
- Yapay zekâyı kişisel öğretmen olarak kullanmak
- Kişisel bir öğrenme planı kurmak
- Öğrendiğini ekiple paylaşmak
- Kişisel öğrenme planı
- Kendi iş konusu için yapay zekâ öğretmen prompt seti
- 30 günlük tekrar takvimi
- Öğrenme alışkanlığı ön ve son ölçümü
Yöntem ve Ölçüm
İşin içinde öğrenme, ölçülen etki
Atölye uygulamaları
Her teknik sınıfta denenir
Yapay zekâ öğretmen pratiği
Kendi konunda soru soran AI ile çalışma
Akran öğretimi
Öğrendiğini bir başkasına anlatma
Mikro hatırlatmalar
30 gün boyunca kısa tekrarlar
Online devam modülleri
Thorius Academy'de
Yansıtma kartları
Haftalık öz değerlendirme
Eğitmen
Sahada yapmış olanlardan öğrenin
Dr. Elif Demir Uğur
Uluslararası Koçluk Federasyonu'nun en üst seviyesi olan Master Certified Coach (MCC) unvanına ve sistemik ekip ve ilişki koçluğu sertifikasına (ORSCC) sahip. Türkiye'nin önde gelen perakende gruplarından birinde Koçluk ve Mentorluk Başkanı olarak kurum içi koçluk birimini sıfırdan kurdu, yöneticilerden iç koçlar yetiştirdi.
İşletme Doktorası ve MBA · İstanbul Üniversitesi Matematik
Programdaki rolü: Atölyenin tamamı: öğrenme bilimi ve yapay zekâ ile öğrenme pratiği
Format ve Yatırım
| Format | Kurum içi · 1 gün atölye |
|---|---|
| Grup | 25 katılımcıya kadar |
| Devam | Thorius Academy'de online modüller |
| Takip | 30 gün |
| Yatırım | Kurumunuza özel teklif |
Sertifika
Katılım Belgesi
- Atölyenin tamamına katılım
- Kişisel öğrenme planının tamamlanması
Mağaza ekipleri için
Vardiya düzenine uygun olarak iki yarım gün formatında da planlanabilir.
Belgeler Thorius Academy üzerinden dijital olarak verilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Merak edilenler
Hangi seviyeye uygun?
Tüm seviyelere. Atölye, katılımcının kendi iş konusu üzerinden yürüdüğü için her rolde uygulanabilir.
Mağaza ekiplerine uygun mu?
Evet. Vardiya düzenine göre iki yarım gün formatında planlanabilir.
Yapay zekâ bilgisi gerekiyor mu?
Hayır. Gerekli temel kullanım atölyede gösterilir.
Online yapılabilir mi?
Evet. Canlı online formatı da vardır; yüz yüze format daha yüksek etkileşim sağlar.
Ücretsiz test
Nasıl öğreniyorsunuz?
8 soruda öğrenme alışkanlıklarınızı keşfedin. Sonuç raporu e-postanıza gelsin.
Programı kurumunuz için planlayalım.
Kurumunuzun hedeflerine göre programı birlikte tasarlayalım. Ekibimiz 1 iş günü içinde size dönüş yapar.