HR Analytics with AI: Data-Driven People Decisions

Sayıları raporlamayı bırakın. Kararları yönlendirmeye başlayın.

İK, işletmedeki diğer tüm fonksiyonlardan daha fazla veriye sahip ve bu verilerin daha azını kullanıyor. Bu kurs, bunu bir saatten kısa sürede değiştiriyor.

"Bu sayı ne anlama geliyor?" sorusuna kesin bir cevap veremeyen İK İş Ortakları ve İK Yöneticileri için tasarlandı.

Excel ve birkaç yapay zeka sorusuyla çalışacaksınız. Hepsi bu. Python yok. R yok. Pahalı yazılım yok.

BUNU FARKLI KILAN NEDİR?

Çoğu İK analitiği kursu 10-15 saatlik teori ve yazılım demosundan oluşur. Kursları bitirdiğinizde yorgun olursunuz ve Pazartesi sabahı nereden başlayacağınızdan emin olamazsınız. Bu kurs tam tersini yapıyor:

• Gerçek iş sorunları etrafında oluşturulmuş, kompakt ve odaklanmış modüller

• Her çerçeve formüller, kıyaslamalar ve uyarı işaretleri içeriyor

• Microsoft, Google, Unilever, IBM'den kamuya açık örnekler

• McKinsey, Bain, Deloitte, SHRM, Gartner, Bersin'den alıntılanan araştırmalar

NELER KAZANACAKSINIZ

• Bersin 4 seviyeli analitik olgunluk modelinde İK fonksiyonunuzu teşhis edin

• Her CEO'nun İK'dan gerçekten istediği 6 KPI'yı hesaplayın

• FORECAST.ETS kullanarak Excel'de 6 aylık işten ayrılma tahmini oluşturun

• 4 davranışsal sinyal kullanarak işten ayrılma riski taşıyan çalışanları belirleyin

• Gerekli işe alımlardan başvurulara kadar işe alım huninizi tersine mühendislikle analiz edin

• Analist başına haftada 11 saat tasarruf sağlayan 6 kullanıma hazır yapay zeka ipucu uygulayın

• Tek sayfalık bir yönetici İK panosu sunun

DAHİL OLANLAR

• Temellerden başlayarak odaklanmış video modülleri Yönetici Panoları

• İngilizce anlatım, İngilizce ve Türkçe altyazılar

• İndirilebilir Yapay Zeka İstemi Kütüphanesi (15 kullanıma hazır istem)

• İndirilebilir Excel Ana Çalışma Kitabı (işten ayrılma tahmini, KPI panosu, işten ayrılma riski modeli, işe alım hunisi, kapasite planı)

• 30 günlük kurs sonrası eylem planı

• Ömür boyu erişim